Abwarten hei t die Devise Young Professional Arbeitsmarkt computerwoche
Abwarten heißt die Devise05.02.2004 Autor(en): Jürgen Mauerer. Die IT-Firmen sind vorsichtig geworden. Sie warten ab, ob die Konjunktur nachhaltig anzieht, planen keine Einstellungen im großen Stil und setzen mehr auf fest angestellte IT-Fachkräfte als auf Freiberufler - dieses Stimmungsbild ergab eine COMPUTERWOCHE-Befragung von Personalverantwortlichen.Konjunkturforscher gehen davon aus, dass die Weltwirtschaft in diesem Jahr mit mehr als vier Prozent so stark zulegen wird wie schon lange nicht mehr. Für Deutschland sind die Wachstumsprognosen mit 1,5 bis zwei Prozent eher mager.Das gleiche Bild ergibt sich für die IT-Industrie. Der Branchenverband Bitkom erwartet weltweit für die Hightech-Branche einen Zuwachs von fünf Prozent auf 2,3 Billionen Euro, für Deutschland nur ein Wachstum von zwei Prozent auf 134 Milliarden Euro. Im Vergleich zur Stagnation im Vorjahr ist das ein erheblicher Fortschritt.Aufschwung greift erst 2005Doch steigende Umsätze führen nicht automatisch zu einem höheren Bedarf an IT-Fachkräften. "Beschäftigungspolitisch wird sich dieser Aufschwung erst 2005 niederschlagen", schätzt Stefan Pfisterer, Bitkom-Referent für Bildung und Personal. 2004 setzten viele Unternehmen noch den 2003 beschlossenen Stellenabbau um. Die im Zuge des Aufschwungs neu geschaffenen Stellen könnten das Minus aus den umzusetzenden Entlassungen ausgleichen und leicht übertreffen, so Pfisterer. Insgesamt sieht er "eine verhalten positive Tendenz" auf dem IT-Arbeitsmarkt.Die Stichpunktumfrage der CW bestätigt diese Einschätzung. Alle Unternehmen wollen dieses Jahr IT-Fachkräfte einstellen, aber keines im großen Stil. Die Grundhaltung in den IT-Firmen ist geprägt von Vorsicht und Abwarten, ob sich der Aufschwung als stabil erweist. Diese Linie zieht sich von großen Herstellern wie IBM, SAP oder Sun Microsystems über mittelständische Software- und Beratungshäuser wie Bardenheuer Software, DMC, Webwasher oder Brunel IT bis hin zu Anwenderunternehmen wie Karstadt-Quelle oder Metro Group.Bei den IT-Großunternehmen bestätigt sich zudem der Offshore-Trend, das heißt die Auslagerung von IT-Tätigkeiten in Länder mit niedrigerem Lohnniveau. "In Deutschland rechnen wir mit einem moderaten, gedämpften Wachstum bei IT-Fachkräften. Eine größere Anzahl von Neueinstellungen ist eher in Low-Cost-Countries zu erwarten", so Axel Kersten, Leiter Personal-Marketing und Recruiting bei der SAP AG. Bedarf bestehe vor allem an SAP-Entwicklern.Ähnlich sieht die Politik des IT-Dienstleisters Lufthansa Systems aus, der weltweit 4200 Mitarbeiter beschäftigt. "Neueinstellungen in Deutschland nehmen wir nur sehr gezielt vor. An unseren internationalen Standorten, zum Beispiel Indien, Ungarn und Polen, entwickeln wir bereits seit einigen Jahren Softwarelösungen. Diese Standorte bieten uns wirtschaftlich interessantere Perspektiven", betont Gunter Küchler, Geschäftsführer von Lufthansa Systems. Der Großteil der IT-Entwicklung finde im Ausland statt, die Beratung der Kunden erfolge von Deutschland aus. In beiden Bereichen erwartet er in diesem Jahr bei einer spürbaren Erholung der Wirtschaft einen Bedarf an Arbeitskräften.SAP- und Security-Experten sind gefragtPfisterer vom Bitkom rechnet in den umsatzstarken Sparten Software sowie Online- und Mobilfunkdienste mit einem Stellenzuwachs, während die Beschäftigtenzahl in den Bereichen IT-Services und TK-Infrastruktur seiner Meinung nach im Jahr 2004 eher stagnieren werde. Die von der CW befragten Unternehmen suchen je nach Auftragslage überwiegend Software- und Datenbankentwickler, IT-Security-Fachleute sowie SAP-Spezialisten (Entwickler und Consultants).Auch über den Status der potenziellen Mitarbeiter sind sich die befragten Firmen einig: Wenn sie einstellen, dann hauptsächlich fest angestellte Mitarbeiter. Befristete Verträge, die Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen oder die Zusammenarbeit mit IT-Freiberuflern spielen in den Überlegungen der Personalverantwortlichen eher eine untergeordnete Rolle. "Wir wollen den Anteil der Freiberufler so niedrig wie möglich halten", betont Frank Winter, verantwortlich für Personal Recruiting bei der Metro Group Information Technology GmbH.Unbefristete Verträge erhöhen Motivation"Natürlich sind Festeinstellungen unser Ziel, denn so können wir das aufgebaute Know-how im Unternehmen halten", bestätigt eine IBM-Sprecherin. Auch Reiner Bardenheuer, Geschäftsführer der Bardenheuer Software GmbH, sieht im Wissen der Mitarbeiter eine Trumpfkarte: "Ein Dienstleister lebt davon. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter langfristig zu binden. Wir wollen eingespielte Teams haben, die natürlich effektiver arbeiten als zusammengewürfelte Gruppen von Freiberuflern." Doch für eher kurzfristig laufende Projekte engagiert Bardenheuer auch selbständige IT-Experten mit befristeten Verträgen.Weiter zu Seite 2Abwarten heißt die Devise05. 02. 2004 Autor(en): Jürgen Mauerer. Die IT-Firmen sind vorsichtig geworden. Sie warten ab, ob die Konjunktur nachhaltig anzieht, planen keine Einstellungen im großen Stil und setzen mehr auf fest angestellte IT-Fachkräfte als auf Freiberufler - dieses Stimmungsbild ergab eine COMPUTERWOCHE-Befragung von Personalverantwortlichen. Konjunkturforscher gehen davon aus, dass die Weltwirtschaft in diesem Jahr mit mehr als vier Prozent so stark zulegen wird wie schon lange nicht mehr. Für Deutschland sind die Wachstumsprognosen mit 1,5 bis zwei Prozent eher mager. Das gleiche Bild ergibt sich für die IT-Industrie. Der Branchenverband Bitkom erwartet weltweit für die Hightech-Branche einen Zuwachs von fünf Prozent auf 2,3 Billionen Euro, für Deutschland nur ein Wachstum von zwei Prozent auf 134 Milliarden Euro. Im Vergleich zur Stagnation im Vorjahr ist das ein erheblicher Fortschritt. Aufschwung greift erst 2005Doch steigende Umsätze führen nicht automatisch zu einem höheren Bedarf an IT-Fachkräften. "Beschäftigungspolitisch wird sich dieser Aufschwung erst 2005 niederschlagen", schätzt Stefan Pfisterer, Bitkom-Referent für Bildung und Personal. 2004 setzten viele Unternehmen noch den 2003 beschlossenen Stellenabbau um. Die im Zuge des Aufschwungs neu geschaffenen Stellen könnten das Minus aus den umzusetzenden Entlassungen ausgleichen und leicht übertreffen, so Pfisterer. Insgesamt sieht er "eine verhalten positive Tendenz" auf dem IT-Arbeitsmarkt. Die Stichpunktumfrage der CW bestätigt diese Einschätzung. Alle Unternehmen wollen dieses Jahr IT-Fachkräfte einstellen, aber keines im großen Stil. Die Grundhaltung in den IT-Firmen ist geprägt von Vorsicht und Abwarten, ob sich der Aufschwung als stabil erweist. Diese Linie zieht sich von großen Herstellern wie IBM, SAP oder Sun Microsystems über mittelständische Software- und Beratungshäuser wie Bardenheuer Software, DMC, Webwasher oder Brunel IT bis hin zu Anwenderunternehmen wie Karstadt-Quelle oder Metro Group. Bei den IT-Großunternehmen bestätigt sich zudem der Offshore-Trend, das heißt die Auslagerung von IT-Tätigkeiten in Länder mit niedrigerem Lohnniveau. "In Deutschland rechnen wir mit einem moderaten, gedämpften Wachstum bei IT-Fachkräften. Eine größere Anzahl von Neueinstellungen ist eher in Low-Cost-Countries zu erwarten", so Axel Kersten, Leiter Personal-Marketing und Recruiting bei der SAP AG. Bedarf bestehe vor allem an SAP-Entwicklern. Ähnlich sieht die Politik des IT-Dienstleisters Lufthansa Systems aus, der weltweit 4200 Mitarbeiter beschäftigt. "Neueinstellungen in Deutschland nehmen wir nur sehr gezielt vor. An unseren internationalen Standorten, zum Beispiel Indien, Ungarn und Polen, entwickeln wir bereits seit einigen Jahren Softwarelösungen. Diese Standorte bieten uns wirtschaftlich interessantere Perspektiven", betont Gunter Küchler, Geschäftsführer von Lufthansa Systems. Der Großteil der IT-Entwicklung finde im Ausland statt, die Beratung der Kunden erfolge von Deutschland aus. In beiden Bereichen erwartet er in diesem Jahr bei einer spürbaren Erholung der Wirtschaft einen Bedarf an Arbeitskräften. SAP- und Security-Experten sind gefragtPfisterer vom Bitkom rechnet in den umsatzstarken Sparten Software sowie Online- und Mobilfunkdienste mit einem Stellenzuwachs, während die Beschäftigtenzahl in den Bereichen IT-Services und TK-Infrastruktur seiner Meinung nach im Jahr 2004 eher stagnieren werde. Die von der CW befragten Unternehmen suchen je nach Auftragslage überwiegend Software- und Datenbankentwickler, IT-Security-Fachleute sowie SAP-Spezialisten (Entwickler und Consultants). Auch über den Status der potenziellen Mitarbeiter sind sich die befragten Firmen einig: Wenn sie einstellen, dann hauptsächlich fest angestellte Mitarbeiter. Befristete Verträge, die Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen oder die Zusammenarbeit mit IT-Freiberuflern spielen in den Überlegungen der Personalverantwortlichen eher eine untergeordnete Rolle. "Wir wollen den Anteil der Freiberufler so niedrig wie möglich halten", betont Frank Winter, verantwortlich für Personal Recruiting bei der Metro Group Information Technology GmbH. Unbefristete Verträge erhöhen Motivation"Natürlich sind Festeinstellungen unser Ziel, denn so können wir das aufgebaute Know-how im Unternehmen halten", bestätigt eine IBM-Sprecherin. 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Die Zeit der politischen Kriege ist vorbei Deutschland sueddeutsche (2007-09-07)
"Die Zeit der politischen Kriege ist vorbei" Alois Glück, der Leiter der CSU-Grundsatzkommission, warnt die Union vor Polarisierung im Wahlkampf eine solche Strategie führe geradewegs in die Opposition.CSU-Politiker Alois Glück: "Das alte Links-rechts-Schema greift nicht mehr, es ist gegenwärtig keine Zeit für Polarisierung."Foto: dpaAlois Glück, langjähriger CSU-Fraktionschef in Bayern und seit 2003 Landtagspräsident, gehört zu den einflussreichsten Politikern der CSU. Normalerweis...artikel lesen
Bankazubis (2007-09-07)
- Aufhebung von Ausfuhrkontingenten und Ausfuhrembargos- Ausfuhrsubventionen, z.B. Steuererleichterungen, Exportprämien, Zinsvergünstigungen für Exportkredite- Staatliche Exportbürgschaften und -garantienEine Heraufsetzung des Wechselkurses erleichtert Exporte und erschwert Importe, weil eine Einheit der Inlandswährung weniger Einheiten fremder Währungen entspricht (Wechselkurspolitik).- Einführung von Exportkontingenten und Exportembargos- Abschaffung von Steuererleichterungen, Subventi...artikel lesen
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IT Systeme unter Stress Auch f r Server hei t im Sommer die Devise immer sch n cool bleiben (2007-09-07)
Ulrich Becker ist seit 2004 bei Global Switch als Sales Executive verantwortlich für die Kundengewinnung, das Marketing und die Außendarstellung des Unternehmens.So wie die Trennung von Informations- und Steuerungstechnik zunehmend verschwindet, so bedarf es auch einer einheitlichen Bewertung der Vertrauenswürdigkeit kritischer IT-gesteuerter Systeme. Der vorliegende Beitrag illustriert Probleme und ...Experten fordern Sicherheitsstrategie aus einem Guss: Wer in einem Unternehmen Verantwortu...artikel lesen
eBay sterreich OCZ DDR Booster Diagnostic Device Artikel 180212811915 endet 138 16 17 41 MEZ (2007-09-07)
OCZ DDR Booster Diagnostic DeviceDas OCZ DDR Booster Diagnostic Device wird einfach in einen freien Speicherslot gesteckt.Dank der patentierten OCZ PowerClean-Technologie wird im Betrieb ein großer Teil der Störfrequenzen im Speicherspannungssignal herausgefiltert. Dies kann zu einer verbesserten Stabilität des Systems führen. Auch die Speicherspannung kann nach dem Einstecken des OCZ DDR Booster Diagnostic Device bei den meisten Mainboards auf bis zu 3,9V eingestellt werden (ACHTUNG: Garan...artikel lesen
Die Devise hei t kurze Beine kurze Wege 21007 Schule der Zukunft Beruf Bildung Ratgeber General Anzeiger Online Bonn (2007-09-07)
Die Devise heißt "kurze Beine, kurze Wege"Aufhebung der Bezirksgrenzen hat im Kreis kaum Auswirkungen - Spezialfall BornheimVon Andrea Giesbrecht-Schmitz und Jörg ManholdRhein-Sieg-Kreis.Im überwiegend ländlich strukturierten Rhein-Sieg-Kreis wird die Auflösung der Schulbezirksgrenzen nicht zum existenzgefährdenden Problem für Grundschulen führen.Da ist sich Theo Winterscheid sicher. "Die Auswahl ist hier nicht so groß wie in einer Großstadt. Hier entscheiden die Eltern überwiegend m...artikel lesen
Mounting device for roller driving unit Patent EP0881144 (2007-09-07)
Abstract of EP0881144The roller drive unit is fixed to the floor (13) of the mounting duct (12). A drainage trough (14) is incorporated in the lowest point of at least one drainage-hole (40) in the floor, preferably near the area below the roller drive unit, for removing water collecting in the duct. The trough has a funnel-shaped bottom (19) matching the outline of the roller drive unit. The drainage system consists of a sieve and or filter (17,18). A seal (37) is fixed to the trough by screw ...artikel lesen
Definition Devisen Meyers Lexikon online (2007-09-07)
DevisenDevisen,ausländische Zahlungsmittel im Besitz von Inländern; bankwirtschaftlich: Ansprüche auf Zahlungen in fremder Währung an einem ausländischen Platz, z. B. Fremdwährungsguthaben bei ausländischen Banken, auf fremde Währung lautende, im Ausland zahlbare Wechsel und Schecks. Devisen sind zu unterscheiden von Sorten(ausländische Banknoten und Münzen). Devisen entstehen durch die Außenwirtschaftsbeziehungen, dienen der Bezahlung importierter Waren und Dienstleistungen und werd...artikel lesen
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